POHJOIS-SAVON PSYKOLOGIYHDISTYS RY
TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2023
Vuosi 2023 on yhdistyksen 48. toimintavuosi.
Yhdistys toimii jäsentensä taloudellisen ja ammatillisen edunvalvonnan hyväksi. Yhdistys edistää jäsentensä
yhteishenkeä ja yhteenkuuluvuutta mm. järjestämällä mahdollisuuksia ammatilliseen keskusteluun ja
virkistäytymiseen.
I Järjestötoiminta
Johtokunta valitsee keskuudestaan sektorivastaavat hoitamaan talous-, jäsen-, tiedotus-, palkka- ja
koulutusasioita. Johtokunnan avuksi perustetaan tarvittaessa toimikuntia, joihin kutsutaan myös muita
jäseniä.
Johtokunnan kokousaikataulu laaditaan erikseen kevät- ja syyskaudeksi ja siitä tiedotetaan yhdistyksen
kotisivuilla. Kokoukset ovat avoimia kaikille jäsenille. Sääntömääräiset kevät- ja syyskokoukset pidetään
maaliskuussa ja syys- tai lokakuussa.
Yhdistyksen johtokunta jatkaa verkostoitumista muiden Psykologiliiton paikallisyhdistysten kanssa,
varsinkin lähialueella.
II Ammatillinen edunvalvonta
Psykologiyhdistys valvoo työ- ja virkaehtosopimuksen toteutumista ja soveltamista jäsentensä keskuudessa
sekä auttaa jäseniään työ- ja virkasuhdetta koskevissa kysymyksissä. Yhdistys pyrkii saamaan paikallistason
luottamustehtäviin yhdistyksen jäseniä. Ammatillisista edunvalvonta-asioista tiedotetaan tarpeen mukaan
sähköisissä jäsentiedotteissa. Yhdistys kannustaa jäseniään hakeutumaan Liiton toimielimiin.
Yhdistys seuraa liiton järjestövalmiustilannetta ja toimii tarvittaessa liiton ohjeiden mukaan. Kunta-alan
järjestövalmiussuunnitelmaa tarkastellaan vuosittain ja päivitetään Psykologiliiton ohjeiden mukaisesti.
Yhdistyksen johtokunta nimeää järjestövalmiustyöryhmän, johon kuuluvat yhdistyksen edustajina
puheenjohtaja ja kunta-alan palkkavastaava, johtavat tai vastaavat psykologit alueen työyksiköistä sekä
kattavasti eri kunta-alan työpaikkojen edustajia. Työrauhan aikana lakkotoimikunta muuttuu
palkkatoimikunnaksi, joka seuraa palkkojen alueellista kehitystä ja pyrkii edistämään alueellista
palkkaedunvalvontaa. Palkkatoimikunta kokoontuu 1-2 kertaa vuodessa.
1.1.2023 alkaen sote-sektorilla tapahtuu historiallinen muutos, kun uudet hyvinvointialueet aloittavat.
Lähes kaikki julkisella sektorilla toimivat psykologit ovat tämän jälkeen saman työnantajan,
hyvinvointialueen, palveluksessa. Yhdistys seuraa psykologien edunvalvonnan toteutumista muutoksessa ja
pyrkii vaikuttamaan psykologien asemaan esimerkiksi luottamusmiesjärjestelmän kautta.
III Tiedotustoiminta
Yhdistyksen sisäisen tiedottamisen päätehtävä on välittää jäsenille tietoa yhdistyksen toiminnasta.
Tiedotusta toteutetaan kotisivujen (www.psavo.psyli.fi), jäsenkirjeiden sekä yhdistyksen facebook-sivujen
(https://www.facebook.com/groups/800754309990724/) kautta pääosin sähköisessä muodossa.
Yhdistyksen toimintasuunnitelma ja toimintakertomus julkaistaan kotisivuilla. Kotisivuja hyödynnetään
myös muuhun tarpeenmukaiseen tiedottamiseen. Liiton kotisivut ovat paikallisyhdistystenkin
hyödynnettävissä.
Johtokunnan kokousten esityslistat lähetetään johtokunnan jäsenille ja varajäsenille sekä liittovaltuuston
varsinaisille edustajille sekä varajäsenille viimeistään viisi päivää ennen kutakin kokousta.
Yhdistys seuraa julkista keskustelua ja rohkaisee jäseniään ottamaan kantaa kysymyksissä, joihin voidaan
hyödyntää psykologian alan osaamista.
IV Koulutustoiminta
Vuoden 2023 aikana pyritään järjestämään ainakin yksi koulutuksellinen tilaisuus, jonka mahdollisuutta
selvitetään yhteistyössä lähialueiden psykologiyhdistysten kanssa. Koulutusta suunniteltaessa otetaan
huomioon jäsenistöltä tulleita toiveita. Lisäksi tarpeen mukaan järjestetään ammatillisia iltapäiviä
ajankohtaisista aiheista.
V Virkistys- ja muu toiminta
Yhdistys järjestää jäsenilleen virkistystoimintaa tapahtumien ja/tai retkien muodossa. Virkistystoimintaa
suunniteltaessa pyritään huomioimaan jäsenistöltä tulleita toiveita.
Yhdistys tukee nuorten psykologien verkoston ja senioripsykologien toimintaa paikallisesti. Toiminta voi olla
ko. ryhmien suunnittelemaa ja toteuttamaa tai se voidaan toteuttaa yhteistyössä johtokunnan kanssa.
Yhdistys tukee ko. ryhmien toimintaa taloudellisesti talousarviossa määritellyllä summalla.
Vuonna 2019 vahvistettujen avustussääntöjen mukaisesti yhdistys jakaa kolmenlaisia avustuksia:
lahjoituksia hyväntekeväisyyteen, tunnustuksena tehdystä työstä psykologien ammattiryhmän eteen ja
apurahana tieteelliseen työhön tai koulutukseen. Tunnustukset ja apurahat voidaan myöntää yhdistyksen
varsinaiselle jäsenelle joko tämän oman hakemuksen tai johtokunnan esityksen perusteella.
Avustushakemuksia voidaan käsitellä jokaisessa johtokunnan kokouksessa. Jäsenille tiedotetaan avustusten
hakemisesta vähintään kerran vuodessa. Hyväntekeväisyyteen suunnatun lahjoituksen kohde valitaan
yhdistyksen toiminta-alueelta psykologin työtä sivuavalta sektorilta. Avustuksiin varataan talousarviossa
yhteissumma, jonka jakautumisesta vuoden mittaan johtokunta päättää kokouksissaan.